Dans le cadre de son plan d’action l’Association Tunisienne de Prévention Positive (ATP+) , se propose de réaliser trois consultations afin de (d’) :

• Elaborer son plan stratégique et le plan d’opérationnalisation pour la période 2021-2025
• Mettre en place une stratégie de réduction des perdues de vue en Tunisie
• Mettre en place une politique de gestion des Ressources Humaines cohérente et réaliste ainsi qu’un règlement intérieur et un code de conduite de l’employé.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à adresser un dossier de candidature au plus tard le 1^er avril 2021 à l’adresse suivante : Candidatures@atpplus.com 

Pour plus de détails, veuillez consulter les TDR de ces consultations :

• TDR pour le recrutement d’un(e) consultant (e) pour l’élaboration du plan stratégique et opérationnel 2021-2025, ici
• TDR pour le recrutement d’un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un Etat des lieux et stratégie de réduction de perdu de vue ici
• TdR pour le recrutement d’un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’une politique de gestion de ressources humaines et d’un code de conduite de l’employé(e) ainsi que le règlement intérieur de l’ATP+ ici